Urlaubsgeld berechnen
Wie viel Urlaubsgeld bleibt netto? Als sonstiger Bezug wird es höher besteuert als das laufende Gehalt. Der Rechner zeigt den Netto-Betrag 2026.
Das Urlaubsgeld wird als sonstiger Bezug versteuert. Der Rechner ermittelt den Netto-Betrag 2026.
Übersicht
- Urlaubsgeld ist eine freiwillige Sonderzahlung, nicht das Urlaubsentgelt während des Urlaubs.
- Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht; er folgt aus Tarif, Vertrag oder betrieblicher Übung.
- Es wird als sonstiger Bezug versteuert – netto bleibt oft weniger übrig.
- Sozialversicherung fällt nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze an.
Das Urlaubsgeld ist eine Sonderzahlung zusätzlich zum normalen Gehalt – nicht zu verwechseln mit dem Urlaubsentgelt, also der normalen Gehaltszahlung während des Urlaubs. Weil Urlaubsgeld als sonstiger Bezug versteuert wird, bleibt netto oft weniger übrig als erwartet. Der Rechner oben zeigt den Nettobetrag 2026.
Urlaubsgeld ist seltener als Weihnachtsgeld. Gezahlt wird es vor allem in Unternehmen mit Tarifvertrag, meist vor der Haupturlaubszeit im Mai, Juni oder Juli.
Urlaubsgeld oder Urlaubsentgelt?
| Urlaubsentgelt | Urlaubsgeld | |
|---|---|---|
| Was ist das? | Fortzahlung des Gehalts während des Urlaubs | zusätzliche Sonderzahlung |
| Gesetzlicher Anspruch | ja, nach dem Bundesurlaubsgesetz | nein |
| Höhe | Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen | laut Tarif- oder Arbeitsvertrag |
| Versteuerung | wie laufendes Gehalt | als sonstiger Bezug |
Dein Recht auf bezahlten Urlaub und wie viele Tage dir zustehen, erklärt die Seite zum Urlaubsanspruch.
Wer bekommt Urlaubsgeld?
Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. Er kann sich ergeben aus
- einem Tarifvertrag, der für dein Arbeitsverhältnis gilt,
- einer Betriebsvereinbarung,
- deinem Arbeitsvertrag,
- betrieblicher Übung, wenn der Arbeitgeber dreimal in Folge vorbehaltlos gezahlt hat,
- dem Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn vergleichbare Kollegen Urlaubsgeld erhalten.
Höhe und Auszahlungszeitpunkt sind in der jeweiligen Regelung festgelegt. Üblich sind Festbeträge von einigen hundert Euro oder ein Prozentsatz des Monatsgehalts, teilweise auch ein Betrag pro Urlaubstag.
Wie viel Urlaubsgeld bleibt netto?
Beispiel: Monatsgehalt 3.000 Euro brutto, Steuerklasse I, Nordrhein-Westfalen, ohne Kirchensteuer, gesetzlich versichert:
| Urlaubsgeld brutto | Urlaubsgeld netto | Abzüge |
|---|---|---|
| 500 € | 284,87 € | 215,13 € |
| 1.000 € | 569,21 € | 430,79 € |
| 1.500 € | 853,02 € | 646,98 € |
Von jedem Euro Urlaubsgeld kommen in diesem Beispiel also nur rund 57 Cent an. Mit steigendem Gehalt sinkt der Nettoanteil weiter, weil der Grenzsteuersatz steigt. Liegt dein Gehalt über der Beitragsbemessungsgrenze, fallen dagegen keine Sozialabgaben mehr an.
Wie wird Urlaubsgeld versteuert?
Wie das Weihnachtsgeld ist auch das Urlaubsgeld ein sonstiger Bezug. Die Lohnsteuer wird nach der Jahreslohnsteuer-Differenz berechnet: Der Arbeitgeber ermittelt die Jahressteuer mit und ohne Urlaubsgeld und behält die Differenz ein. So wird verhindert, dass die Einmalzahlung so besteuert wird, als würdest du jeden Monat so viel verdienen.
Sozialversicherungsbeiträge fallen nur an, soweit die anteilige Jahres-Beitragsbemessungsgrenze noch nicht ausgeschöpft ist. Wird das Urlaubsgeld in den ersten drei Monaten des Jahres gezahlt und überschreitet es die anteilige Grenze, kann es dem Vorjahr zugeordnet werden (Märzklausel). Dein reguläres Netto zeigt der Brutto-Netto-Rechner.
Urlaubsgeld bei Teilzeit, Krankheit und Kündigung
Wie sich besondere Situationen auf das Urlaubsgeld auswirken, regelt in erster Linie der Tarif- oder Arbeitsvertrag. Fehlt eine ausdrückliche Regelung, gelten folgende Grundsätze:
- Teilzeit: Teilzeitkräfte erhalten das Urlaubsgeld in der Regel anteilig entsprechend ihrer Arbeitszeit.
- Eintritt oder Austritt im Jahr: Ob das Urlaubsgeld anteilig gezahlt wird, hängt von der Regelung ab. Ist es an genommenen Urlaub gekoppelt, richtet es sich nach den Urlaubstagen.
- Krankheit: Eine Kürzung ist nur möglich, wenn sie vereinbart ist, und höchstens um ein Viertel des Tagesverdienstes je Krankheitstag.
- Kündigung: Rückzahlungsklauseln sind nur in engen Grenzen zulässig. Kleine Beträge bis 100 Euro müssen nie zurückgezahlt werden.
Häufige Fragen zum Urlaubsgeld
Wann wird Urlaubsgeld ausgezahlt?
Meist mit dem Mai-, Juni- oder Julilohn. Manche Arbeitgeber zahlen es auch anteilig mit jedem genommenen Urlaubstag aus.
Kann der Arbeitgeber das Urlaubsgeld streichen?
Ist es vertraglich, tariflich oder durch betriebliche Übung zugesagt, nicht einseitig. Bei einer freiwilligen Zahlung mit wirksamem Freiwilligkeitsvorbehalt kann er dagegen jedes Jahr neu entscheiden.
Zählt Urlaubsgeld beim Elterngeld?
Nein. Als sonstiger Bezug bleibt Urlaubsgeld bei der Berechnung des Elterngelds außer Betracht.
Zählt Urlaubsgeld beim Minijob mit?
Ja. Regelmäßig gezahltes Urlaubsgeld wird auf das Jahr umgelegt und zählt bei der Verdienstgrenze von 603 Euro im Monat mit. Mit Urlaubsgeld kann ein Minijob daher die Grenze überschreiten.
