Hewlett-Packard-Aktie: Stellenstreichungen sorgen für ein Kursfeuerwerk


am 11.09.2012 – 36 mal gelesen.

Palo Alto (www.aktiencheck.de) - Die Aktie des amerikanischen IT-Konzerns Hewlett-Packard Co. (ISIN US4282361033/ WKN 851301) gehörte am Dienstag zu den größten Gewinnern im Dow Jones mit einem zwischenzeitlichen Plus von mehr als 2 Prozent. Zuvor hatte das Unternehmen weitere Stellenstreichungen angekündigt. Wie Hewlett-Packard im Rahmen des Quartalsberichts bekannt gab, steigt die Zahl der geplanten Stellenstreichungen um 2.000 auf nun 29.000 Stellen. Ende Mai hatte Hewlett-Packard den umfassenden Stellenabbau von rund 8 Prozent des Gesamtpersonals angekündigt. Der Personalabbau soll in den nächsten zwei Jahren stattfinden. In der Folge des nun erhöhten Stellenabbaus erhöhen sich die Restrukturierungsaufwendungen von bisher 3,5 Mrd. US-Dollar auf dann 3,7 Mrd. US-Dollar. [mehr]

Weiterlesen...

 
  1. Zeit
    Aktuelle Nachrichten
    Teaser
  2. 23.05.

    Böses Spiel bei Wohnbau Schwarzwald!

  3. 23.05.

    Spezialversicherer Darag übernimmt Hanseatica

  4. 23.05.

    Scope: Schiffsfonds: Mehr verloren als eingesetzt

  5. 23.05.

    Schwierige Zeiten Down Under – Australischer Investitionsboom ...

  6. 23.05.

    Commerzbank, Infineon, Deutsche Bank – Party vorbei

  7. 23.05.

    Videoausblick: EURUSD + Dax 23.05.2013

  8. 23.05.

    Wann können wir wieder bessere Zeiten für Gold erwarten?

  9. 23.05.

    Ally to contribute $2.1 billion to settle ResCap litigation

  10. 23.05.

    Chinas ComputerrieseLenovo kommt HP immer näher

  11. 23.05.

    Schwierige Zeiten Down Under: Australischer Investitionsboom i...

  12. 23.05.

    Kanadische Exportstatistik: Erze und Kupfer werden zum Treiber...

  13. 23.05.

    VW- und Audihändler haben offenbar Rabatte abgesprochen

  14. 23.05.

    Niederlage vor Gericht: Newcrest Mining – Explorationslizenz m...

  15. 23.05.

    Telecom Italia bewertet Festnetz mit 15 Milliarden

  16. 23.05.

    Auslandsaktien: Kurssprung bei Solarwerten


blog comments powered by Disqus